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當前位置:首頁--文章閱讀:加強干部選拔任用全程監督 提高選人用人工作質量

加強干部選拔任用全程監督 提高選人用人工作質量來源:玉樹黨建  發布時間:2019-10-25 17:10:00  編輯:ysdjnet  瀏覽:1414

為加強干部選拔任用全程監督,規范選人用人工作程序,提高選人用人工作質量,按照省委組織部的統一安排部署,玉樹州認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等相關規定,采取有效措施,扎實開展干部選拔任用全程紀實監督工作。按照干部管理權限,對我州2018年7月以來新提拔任用和交流任職的縣處級干部提拔、交流信息,嚴格按照干部選拔任用工作紀實監督系統數據采集要求,將任職資格、研判動議、民主推薦、競爭性選拔、確定考察對象、組織考察等10個填報模塊錄入擬任用干部的重要信息,建立動態“電子檔案”,實現“痕跡管理”。目前,共錄入干部提拔紀實信息66人次,干部交流信息40人次,并做到今后凡是干部提拔、交流信息及時錄入干部選拔任用工作紀實監督系統。

干部選拔任用工作紀實監督,一是建立了工作程序全程介入的監督體系。按照干部選拔任用工作操作流程,把提名、動議、推薦、考察、醞釀、討論、任職等環節作為流程紀實的主要內容,主要記載人選動議情況、初始提名、民主推薦、組織考察、溝通醞釀、征求意見、討論決定、任前公示、任職等方面的情況,將每項工作進展情況進行適時記載,做到了每項工作完成后按要求即時進行紀實,確保了履行程序不走樣。二是建立了責任追究體系。從初始人選的推薦到試用期滿正式任職,要求每個階段的每一項工作都紀實到人,分清責任事實,劃定責任界線,增強了各級干部在選人用人過程中的責任意識。三是建立了全面的信息核查體系。從檔案審查情況、個人事項報告情況、征求紀檢監察機關意見回復情況、反映問題情況方面全方位紀實,將信息核查貫穿至干部選拔任用全過程,如其中任何一個信息核查有問題,將取消考察資格,有效防止了干部“帶病提拔”“帶病上崗”現象發生,提高了選人用人公信度。

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