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當前位置:首頁--文章閱讀:玉樹州巧借北京援青東風培育本土人才結碩果

玉樹州巧借北京援青東風培育本土人才結碩果來源:玉樹黨建  發布時間:2019-10-17 17:10:43  編輯:ysdjnet  瀏覽:2095

玉樹州依托援青平臺,發揮使用好援青干部人才資源,積極開展人才柔性引進工作,強化本土人才培育,援青工作“輸血”變“造血”。

一、立足實際,“人才”謀劃在先。始終堅持“黨管人才”原則,牢固樹立“發展人才、人才發展”理念,努力構建科學的“引才育才”體系,在破除“乏才”堅冰的具體實踐中,充分發揮北京對口支援各區資源和人才優勢,切實做好全州教育醫療人才對口支援工作,組團赴京協調對接京玉兩地人才發展合作工作,在北京市的傾力支援下,堅持“外引”和“內培”并重,以“需求端”為導向,從“供給側”強發力,走出了一條借勢借力集聚人才的“玉樹路徑”。

二、發揮優勢,“人才”主動在先。強化教育醫療支援,促進就學就醫,推動10所幼兒園科學保教提升,推動中考招錄網絡化等20余項零的突破,啟動“一點兩線三級”教育信息化試點;充分利用“數字景山全國網盟”平臺,持續促進北京景山學校對玉樹州二高、玉樹市一民中和州紅旗小學3所學校的優質課程資源支持;北京援青醫療團隊5名專家積極發揮資源優勢,在州人民醫院實施“手拉手”“結對子”“傳幫帶培”計劃,培訓醫務人員132人次,外送進修學習45人次;新建危重兒童和新生兒救治中心等11個新學科,同時優化了婦產科等4個科室的醫療資源,新開了5個病區,相繼開展了76項新技術、新業務;完善“人才團隊+醫院改革”的醫療援建模式,實施囊謙縣、曲麻萊縣醫療設備購置、藥劑用房建設等項目,創建“醫療聯合體”,開設9個急需特色科室,開展“專家上高原、健康進帳房”系列活動,推進乙肝、結核、包蟲病等重大傳染病和地方病防控等,切實解決“因病致貧、因病返貧”問題。

三、智力支援,“人才”培訓在先。開設玉樹干部人才大講堂、成立玉樹州基層干部學院、打造“3.30”人才孵化工程,堅持“引進來與走出去并舉”,邀請發改、醫療、教育、園林綠化等領域100余位專家到玉樹現場指導;協調北京大學等5所高校為玉樹干部提供研究生跟班就讀,組織80名干部教師赴北師大研修;開展玉樹州貧困村致富帶頭人培訓,進一步推進精準扶貧,激發貧困村創新發展活力,加快貧困戶增收脫貧步伐;建設曲麻萊縣牧民城鎮化技能服務平臺,開展“學技術、懂技術、用技術”培訓,實現自主就業創業。2018年舉辦各類培訓項目45個,培訓班次55期,累計培訓干部、專技人才達2700余人次。

四、創新機制,“人才”發揮在先。圍繞補齊基礎設施、教育質量、群眾健康、特色產業培育發展等方面的短板,助力脫貧攻堅,了解人才工作表現、發現問題、總結經驗,將柔性引進的人才充實到緊缺的專業領域崗位上,委實職、壓擔子,充分參與到州縣一些重大工作中去,特別注重新技術、緊缺技術的引進和培育。將專業技術骨干力量納入北京青海玉樹指揮部統一管理,采取選派專家、專業培訓、組團包建等方式,構建全方位、立體化的柔性引才模式。同時,以柔性引進人才為紐帶,建立長期的技術合作關系,共同開展工作,形成資源整合、協作攻關的人才智力援助模式,加快本地人才的成長。

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