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當前位置:首頁--文章閱讀:規范個人事項報告 從嚴干部監督管理

規范個人事項報告 從嚴干部監督管理來源:玉樹黨建  發布時間:2019-09-26 11:09:07  編輯:ysdjnet  瀏覽:2919

自2017年《領導干部個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》出臺后,我州將“兩項法規”作為從嚴加強領導干部管理監督,促進領導干部廉潔從政的一項重要抓手。通過確保“三個到位”,進一步規范個人事項報告、提高報告質量,從嚴加強干部監督管理。

加強學習,確保思想認識到位。將學習貫徹《規定》和《辦法》作為當前一項重要的政治任務,從切實增強黨員領導干部的紀律意識、規矩意識和組織觀念出發,對2018年7月以來提任的40名縣處級領導干部進行個人事項報告專題培訓,就大家容易忽略和出錯的方面結合以往案例進行了詳細講解。要求大家從講政治的高度,提高政治站位、保持政治定力、強化政治擔當,認真學習“兩項法規”的具體內容,避免錯報、漏報、少報,做到應報盡報,確保填報事項無遺漏。進一步提高了思想認識,打牢思想基礎,讓“兩項法規”入腦入心。

從嚴監督,確保結果運用到位。在每年初組織領導干部集中填報個人有關事項時,重申報告紀律,把黨內監督體現在時時處處事事,督促領導干部切實做到忠誠老實,嚴格按照要求如實報告個人有關事項,自覺接受組織監督。對領導干部報告中發現的問題早提醒、早教育、早查處,力爭把問題解決在萌芽狀態,避免更嚴重的問題發生。加強抽查核實,敢于較真碰硬,堅持“凡提必核”,凡是擬提拔干部人選、后備干部人選以及轉任重要崗位人選等,都進行重點抽查核實,如存在未如實報告的情況,一律取消人選資格。堅持把抽查核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據,防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

嚴肅紀律,確保問責處理到位。對漏報、瞞報或者查核發現涉嫌其他違紀問題的,根據《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》《中國共產黨紀律處分條例》等嚴肅追究相關責任。針對2019年個人事項報告隨機抽查中未如實報告的14人,我們逐一進行了提醒,并要求限期做出書面說明,依據所提供的證明材料及對未如實報告的認識和態度,對未如實報告的14名領導干部分別給予了相應的組織處理。其中給予誡勉處理7人,作出責令書面檢查、限期整改4人,給予批評教育3人。在全州縣處級干部中普遍產生了警示作用,切實維護了報告制度的嚴肅性和權威性。

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