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當前位置:首頁--文章閱讀:玉樹州委組織部干部集體學習《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》

玉樹州委組織部干部集體學習《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》來源:玉樹黨建  發布時間:2019-09-18 21:09:13  編輯:ysdjnet  瀏覽:3009

9月17日,州委組織部組織部機關全體干部學習了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,大家就《辦法》10章42條的內容進行了全面的學習,為今后在干部選拔任用工作中管什么、怎么管、管不好了怎么辦等提供了制度遵循。主管副部長要求每名干部精通和嚴格執行《辦法》。《辦法》內容主要體現在三個“更加”中。

監督檢查內容更加全面。強化對堅持黨管干部原則情況的監督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發揮領導和把關作用,嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。強化對落實好干部標準情況的監督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼備、以德為先,堅持任人唯賢、事業為上,選拔任用忠誠干凈擔當的干部,樹立正確用人導向。強化對執行黨的干部工作政策規定情況的監督檢查,重點看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴格執行請示報告和干部管理監督等制度要求。強化對促進擔當作為情況的監督檢查,重點看是否注重選拔使用擔當作為的優秀干部,果斷調整不擔當不作為的干部,為擔當者擔當,為負責者負責。強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風情況的監督檢查,嚴肅查處任人唯親、任人唯利,跑官要官、買官賣官,拉票賄選、突擊提拔干部等違規違紀問題,使選人用人風清氣正。

監督檢查機制更加健全。結合干部選拔任用工作紀實制度,建立健全干部選拔任用工作組織監督、民主監督機制,把專項檢查與日常監督結合起來,將監督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。通過任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等方式,重點強化上級黨組織監督檢查;落實黨委(黨組)領導班子和組織(人事)部門內部監督措施,研究干部任免事項,應把醞釀貫穿始終,認真聽取班子成員意見,如對人選意見分歧較大時,應當暫緩表決。不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替集體討論決定;拓寬群眾監督渠道,認真查核和處理群眾舉報反映的問題,自覺接受輿論監督,及時回應群眾關切;健全監督工作聯席會議制度,加強有關部門的溝通協調,形成監督合力。

監督檢查責任更加明確。明確了干部任免整個流程所涉及的各級黨委(黨組)、組織人事部門、紀檢監察機關、干部考察組的具體責任。各級黨組織和領導干部要帶頭執行黨的干部工作政策,嚴格執行民主集中制,落實主體責任,維護和執行組織人事紀律,堅決抵制和糾正用人上的不正之風。組織人事部門要按職數、資格條件及相關報告事項等嚴格執行動議、考察、公示、任職等相關工作程序。紀檢監察機關要嚴格履行干部選拔任用工作監督職責,如實回復擬任人選廉潔自律情況并提出結論性意見,對收到的反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報按照規定調查核實或處理。干部考察組要嚴格保守紀律,認真審核干部人事檔案信息,如實報告考察對象的問題反映,考察避免失真失實,或者隱瞞歪曲事實真相,并對以上責任落實不到位、執行不力的,追究相關人員的責任,做到有責必問、問責必嚴,從嚴查處違規的用人操作以及選拔任用中的各種不正之風,從而構建了事前有報告、事中有監管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監督檢查工作機制,使監督更加規范、更加嚴密、更加有效。

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