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當前位置:首頁--文章閱讀:抓培訓 補短板 見成效——專家學者走進玉樹大講堂

抓培訓 補短板 見成效——專家學者走進玉樹大講堂來源:玉樹黨建  發布時間:2019-09-25 20:09:19  編輯:ysdjnet  瀏覽:2570

為進一步加快新玉樹建設的步伐,強化干部履職能力,玉樹州在干部教育培訓過程中堅持問題意識,突出問題倒逼,結合每年工作要點,充分利用好北京市對口智力支援工作平臺,緊緊圍繞加強干部教育培訓工作,積極推進各類人才培訓改革創新,采取“請進來、走出去”兩條腿走路的培訓方式,選派各級各類人才參加異地培訓的同時,逐步加大引進各行業各領域高端人才,邀請省內外知名專家學者來玉樹進行專題輔導講座,建立玉樹干部人才培訓大講堂,大力培養本土人才。

創新培訓方式,搭建有效平臺。每年定期舉辦全州“專家學者走進玉樹大講堂”,搭建集中高效的培訓平臺。大講堂依托北京對口玉樹智力支援培訓平臺以及和中國井岡山干部學院、北京市委黨校、清華大學、復旦大學、中央民族大學和省委黨校等建立起來的良好關系,建立了“玉樹干部人才大講堂”師資庫,拓展引才渠道。針對黨政機關、教育、衛生、農牧科技、林業環保、旅游等人才緊缺的領域,采取“請進來”的培訓方式,設立“玉樹干部人才大講堂”,從省內外邀請知名專家學者來玉樹開展培訓活動。“干部人才大講堂”已成功舉辦了69期,全州4477余人次參加培訓。

開辦學習超市,做足立體套餐。我州推出“特供餐”,根據不同類別、不同層次、不同崗位的特點,因地制宜,分類施教,突出干部人才在學習培訓中的主體地位,圍繞干部最想學什么、最想了解什么、最想解決什么問題進行選題,把組織要求、崗位需要與個人需求有機統一起來,拓展培訓形式,選用專項型、復合型和拓展型三種形式分別進行培訓。通過啟用“自助餐”,從干部履職盡責和健康成長的需要出發,豐富各類干部學習資源,以提高政策執行、推動發展、服務群眾、促進和諧能力為重點,加強基層干部培訓;充分利用省內外繼續教育平臺的作用,拓寬渠道、提升實效,安排師資“移動課堂”、“送教下鄉”開展“配送餐”的“量體”培訓學習。同時,全州干部網絡培訓注冊人數11333人,在職在崗干部職工基本全覆蓋,積極參加網絡教育學習。

完善培訓機制,管理嚴格規范。在培訓學習過程中,我州要求學員按時簽到、按位就座、按組開展互動交流學習、課間抽查,確保了參訓率在95%以上。學員對教師的教學方法、教學質量等測評,教師對參訓學員出勤情況、課堂表現等打分,學員之間互相評筆記,單位內部集中評體會,通過“多向互評”,教學質量和培訓效果不斷得到提高。同時為200多名縣處級以上領導干部學員建立干部培訓檔案,利用3-5年時間對全州鄉科級干部建立干部培訓檔案,指定專人定期完善學員參學及獎懲相關信息,將干部教育培訓情況納入領導干部的年度考核目標,為干部任職、晉升提供參考。

注重培訓效果,助力經濟發展。州委把抓好干部培訓作為引領改革發展的動力,提高黨員干部人才推動改革的能力,實現精準設計、精準辦班、精準調訓,在辦有用班、實踐班、提升班上下工夫,務求培訓取得明顯效果。州委書記親自指導,帶頭領學。州委組織部在選題、調訓、實施等各個環節精心組織、周密安排。為全面貫徹落實“四個扎扎實實”重大要求、深入實施“五四戰略”、奮力推進“一優兩高”、全力推進玉樹“兩個越來越好”新局面及當前工作中的重點、難點和熱點問題,不惜財力把專家請到一線,到我州授課、送經、答疑解惑,切實把學習成果轉化為推進經濟發展的動力。

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