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當前位置:首頁--文章閱讀:囊謙縣“加減乘除”考核法 充分發揮績效考核指揮棒效應

囊謙縣“加減乘除”考核法 充分發揮績效考核指揮棒效應來源:玉樹黨建  發布時間:2019-09-25 20:09:03  編輯:ysdjnet  瀏覽:2055

近年來,特別是《黨政領導干部考核工作條例》頒布以來,囊謙縣緊緊圍繞平時考核加減法,專項考核算乘法,年終、任期做除法的工作思路,著力做好平時考核、專項考核、任期考核與年度考核之間的銜接,統籌研判印證,強化結果運用,切實提升考核工作整體水平。

一是平時考核加減法。通過延伸考核視角,深入現場一線近距離觀察干部,重點考核干部在黨的建設、精準扶貧、維護穩定、生態保護等重點工作任務面前的表現,并結合巡視巡察、工作督查深入了解領導班子日常運行和領導干部工作情況,建立領導干部平時考核檔案,按照平時工作表現和群眾口碑,動態加減干部平時考核分值,變憑印象打分為精細化、科學化評價。

二是專項考核用乘法。以乘法運算倍增計數的原則對干部在特定時期承擔急難險重任務、應對和處置重大突發事件中的工作態度、擔當精神、作用發揮、實際成效等情況進行專門考核,確保最大力度的褒獎對黨忠誠、勇于擔當、積極作為、業績突出的干部,并將考核結果作為選拔任用、評先定優的重要依據,切實發揮專項考核的針對性,最大限度地調動干部擔當作為的積極性。

三是年終、任期做除法。充分考慮年度考核及任期考核周期時間較長、覆蓋范圍較廣、涉及工作較多的實際,進一步細化考核標尺,按照除法平均算總分的原則采取定性、定量、評估、民意調查等不同的方法進行考核,對領導班子和領導干部年度及任期內總體表現打好“總分”,確保考核成績真實反映工作實績,杜絕人為的、感情化的因素對考核結果的影響,確保考核效用最大化。

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