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當前位置:首頁--文章閱讀:囊謙縣“三個要求”實現鄉鎮領導干部年輕化

囊謙縣“三個要求”實現鄉鎮領導干部年輕化來源:玉樹黨建  發布時間:2019-09-18 11:09:20  編輯:ysdjnet  瀏覽:2147

為積極響應習近平總書記對年輕干部培養選拔工作提出的明確號召,給鄉鎮工作注入源頭“活水”,充分發揮年輕干部的優勢,為基層建設增添“新鮮血液”,提升鄉鎮領導干部順應時代,靈活應變的能力,囊謙縣“三個要求”實現鄉鎮黨政領導班子成員年輕化。

一是符合入新時代,有新作為的要求。從全縣52名選調生干部隊伍和519名村級基層工作者行列中選出一批具有創新意識,擁有豐富基層工作經驗,適應新時代要求的優秀年輕干部,讓他們沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,深入基層、深入群眾,勤勤懇懇,任勞任怨,專心致志。努力把鄉鎮、村“兩委”領導班子建設成為始終堅決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務、高素質、敢擔當、抗風險,符合新時期好干部標準的“接班人”。

二是符合德才兼備,精準選用的要求。全力做好年底績效德、能、勤、績、廉各個指標的考核工作,選用德才兼備,以德為先,對黨有忠誠心、對人民有感恩心、對事業有進取心、對法紀的有畏心。信念堅、政治強、本領高、作風硬。知識豐富,視野開闊,思維敏捷,敢為人先的年輕干部。堅持“控制總量、提高質量,發揮作用”的原則。讓13名提拔至各級的優秀選調生年輕干部和從州、縣“三基”干部學院順利畢業的68名村級結業學員強強聯手成為打贏囊謙脫貧攻堅戰,全面實現絕對貧困人口“清零”奮斗目標的“勇士”。

三是符合強化交流,注重實踐的要求。依托州縣黨校優質資源,加強理論學習和業務培訓。鼓勵和引導鄉鎮年輕干部通過各種形式,提高學歷層次,更新知識結構,增加基層工作經驗,要理論聯系實際,做到學思用貫通,知信行統一。注重基層領導工作經驗、善于同群眾打交道并能為群眾辦好事辦成事,深入基層、深入實踐、深入群眾。這樣選拔出來的干部吃得了苦頭、經得住考驗、扎根于基層,關鍵時刻靠的住、信的過、能放心。能夠逐漸成長為經驗豐富,沉著堅毅的“水手”。

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