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當前位置:首頁--文章閱讀:曲麻萊縣多舉措、大力度培養年輕干部

曲麻萊縣多舉措、大力度培養年輕干部來源:玉樹黨建  發布時間:2019-08-19 10:08:42  編輯:ysdjnet  瀏覽:2918

為落實黨的十九大提出的建設高素質專業化干部隊伍要求和省、州提出的人才工作要求,曲麻萊縣從三個方面大力加強干部隊伍建設工作,為全縣經濟社會發展提供堅強的組織保證和人才支持。

一是重基礎、抓儲備。堅持源頭儲備、重在培養的工作思路和重視基層、注重實踐的培養方向,認真組織實施培養計劃,著重培養鄉鎮黨政領導后備干部、縣直機關黨政領導后備干部、優秀年輕女干部、優秀年輕黨外干部、優秀專業技術干部。同時,不斷完善以民主推薦、單位推薦、組織考察、知識測試為主的擇優選拔方式,建立跟蹤考察、年度考核、結對幫帶為主的考核管理機制,堅持優勝劣汰、重點培養、大膽使用,每年補充調整一批、提拔使用一批,逐步建立了一支數量充足、結構合理、質量優良的年輕后備干部隊伍。目前,全縣已儲備年輕后備干部150名。

二是重教育、抓培訓。按照缺什么、補什么的原則,著力加強年輕干部黨性修養、政策理論、法律法規和業務技能等方面的教育培訓。以縣委黨校為主平臺,以理想信念、政治理論、業務知識為重點,聘請各方面專家學者授課10人(次),邀請縣領導及縣直部門主要負責人授課8人(次);先后在北京昌平區黨校舉辦4期,每期10天的后備干部培訓班;根據差異化學習的需求,確定5個專題,對全縣150名后備干部進行菜單式選學培訓。此外,堅持“走出去”戰略,先后選送了10名鄉科級優秀年輕干部,參加全州優秀后備干部培訓班,選送4名年輕干部跟班學習,組織60名優秀年輕干部到基層黨建示范點等進行觀摩交流。

三是重培養、抓鍛煉。把基層一線作為培養鍛煉優秀年輕干部的主陣地,鼓勵年輕干部多到矛盾突出的基層、困難較多的一線和難點焦點問題聚集的地方去磨練意志、錘煉作風。先后選派18名縣直單位后備干部到鄉鎮掛職鍛煉,選派100名縣直后備年輕干部到貧困村、后進村開展駐村扶貧,開展“百名干部大下鄉”活動。選派50名能力強、潛力大的年輕干部深入牧區開展“三聯四做”活動。堅持多崗歷練,有計劃地選派15名鄉鎮優秀年輕干部到縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣發改委等崗位一線培養鍛煉,給年輕干部壓擔子、派任務,幫助他們茁壯成長。

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