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當前位置:首頁--文章閱讀:稱多縣“三舉措”開展選人用人工作

稱多縣“三舉措”開展選人用人工作來源:玉樹黨建  發布時間:2019-08-29 16:08:50  編輯:ysdjnet  瀏覽:3914

治黨治國之要,首在選人用人。中國共產黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。稱多在省、州委組織部門的大力指導引領下,在干部選拔任用工作上,始終堅持樹立正確的選人用人導向,將政治標準放在首位,把政治要求貫穿選人用人工作始終,認真貫徹省、州委關于選人用人的要求,不斷培養優秀年輕干部,為全縣各條戰線輸送年輕干部。

?——打牢政治責任,完善用人機制。一是堅決把“政治建設”放在首要位置,突出強調要用政治建設來統領整個黨的建設。新時代新要求,選人用人以政治標準為前提,從嚴把好政治觀、品行觀、廉潔觀,匡正選人用人上的不正之風,提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部,著重選拔講政治、顧大局、守紀律、重“潛績”、講奉獻的干部,對政治上不清醒、不堅定、不可靠、不過硬的“一票否決”,已在領導崗位的堅決調整下來,使政治紀律和政治規矩真正成為“帶電的高壓線”。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,認真遵循“五湖四海”原則和“德才兼備”選人用人導向,在堅持選拔干部“五個標準”的基礎上,明確從“基層一線”、“工作一線”、“維穩一線”選拔培養干部。三是全面考核干部的德、能、勤、績、廉,將考核結果與領導班子和領導干部獎懲掛鉤,與干部選拔使用、教育培養、監督管理和能上能下掛鉤,大力培養選拔政治堅定、奮發有為的干部,警示和懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部。

——規范民主決策,強化民主監督。在實際工作中,我們積極構建開放的工作體系,不斷擴大干部選拔任用工作中的民主。一是增強干部工作透明度,把民主貫穿于始終,落實在干部選拔任用的各個環節,傾聽民聲,尊重民意,集中民智,廣泛征求干部群眾的意見建議,充分調動廣大干部群眾參與干部選任的積極性。二是在干部工作中堅持以體現群眾意見和意愿為目標,有效克服選人用人上的神秘色彩和封閉化運作,實現了選人用人上的開放和內容上的民主,充分體現了選人用人上的公道正派。

——著力選優配強,打造年輕隊伍。年輕干部是黨和人民事業的戰略接班人,肩負著中國特色社會主義事業薪火相傳、繼往開來的歷史重任。一是實施年輕干部能力素質提升工程,每年集中舉辦1-2期年輕干部培訓班,采取“課堂學習+現場教學+實地考察”的方式輪訓年輕干部,同時實行領導干部同年輕干部特別是后備干部結對子的方式,進行傳幫帶和跟蹤培養。二是全縣探索建立以“基層一線、工作一線、群眾一線”為主要內容的“三個一線”干部鍛煉培養方式,積極選派年輕干部到精準扶貧等重要戰線進行歷練,讓年輕干部在“一線”成長。近年來對實績明顯、培養成熟的同志予以提拔任用自精準扶貧工作以來,共提任第一書記11名,工作隊員13名,2018年又將10名優秀年輕干部派至精準扶貧督導組,深入鄉鎮村社區開展工作。2016年以來,共為鄉鎮選派35歲以下的領導干部22名,選派9名應屆選調生擔任村主任助理,為各級領導班子注入了新的活力。

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