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當前位置:首頁--文章閱讀:囊謙縣“3+工作法”做好干部人事檔案管理工作

囊謙縣“3+工作法”做好干部人事檔案管理工作來源:玉樹黨建  發布時間:2019-08-15 11:08:48  編輯:ysdjnet  瀏覽:4219

為進一步推動全縣干部人事檔案管理工作,囊謙縣通過開展專項整治、健全日常監管機制以“3+工作法”方式,有效提高干部人事檔案管理工作標準化、規范化、科學化。

一是“健全+規范”。健全了收集送交歸檔、轉遞、管理人員職責、查借閱、鑒別歸檔、檢查核對、收集歸檔聯系、保管保密等制度。在日常管理工作中,建立“四個統一”、做到“四不查閱”、執行“三不借出”、堅持“三不轉遞”、落實“四不收”。切實維護干部人事檔案管理工作的嚴肅性、規范性,對查閱、借出檔案嚴格按照規定審批并記錄在案,有效杜絕了收集整理過程中雜亂無章、分類不準、內容錯位等現象,切實提高了干部檔案的管理效率和質量。

二是“準確+細化”。為進一步細化、完善檔案管理制度,把好干部材料進檔的“材料準入關、整理收納關、歸檔審核關”三道關口,在檔案材料收集過程中,嚴格審核干部提供的表彰獎勵、學歷學位和入黨資料等,并對干部違紀、違規、違法處理材料及時裝檔。對材料不完整、模糊不清、殘破難辨的不予接收。各類材料均實行登記后入檔,確保檔案材料的真實性、完整性和有效性。將收集的每份檔案材料進行分類、排序、編目、技術加工和裝訂成卷,做到分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

三是“嚴謹+保障”。在干部提拔、調動時,采取“三看”的方式對檔案進行嚴格審查。一看材料是否齊全;二看內容是否真實;三看有無涂改現象。明確要求凡歸入干部人事檔案的一律提交原始材料,不宜提交原始材料的先由干部所在單位對材料的真實有效性進行確認,再由檔案管理人員檢查鑒別,經與原件核對無誤后方可歸檔。把對干部“三齡兩歷一身份”的認定作為重中之重,建立嚴格的審核制度,加大審核力度。對干部檔案中記載的出生年月、學歷、參加工作時間、入黨時間、工作履歷前后不一致的情況,嚴格依據上級有關文件政策進行重新審核認定,確保干部個人基本信息真實準確。

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