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當前位置:首頁--文章閱讀:機關黨務工作者應注意把握的幾個辯證關系

機關黨務工作者應注意把握的幾個辯證關系來源:“ 秘書工作”微信公眾號  發布時間:2019-04-08 09:04:20  編輯:ysdjnet  瀏覽:8876

落實新時代全面從嚴治黨各項部署要求,機關黨組織需要進一步提升自身組織力、引領力、號召力。在黨建實踐中,機關黨務工作者應注意把握好幾個辯證關系。

“虛功”實做——把握虛與實的關系

黨建工作抓得好不好,其效果并非立竿見影,短時間內很難評價,很容易被看成是“虛功”。但“虛功”不等于“虛無”,須體現在“實做”。如何才能“實做”?要盡可能把抽象的目標、務虛的任務變成具體實在的標準和明確的舉措。

比如,提升黨組織的形象,要通過黨組織服務黨員群眾的項目等具體而實在的行動,通過現實生活和網絡世界的氛圍統一營造來實現。總體上,機關黨建工作必須從責任、要求、內容上緊密結合實際,聚焦單位職能、聚焦正在做的事情,落地落實落小。

“眼高手低”——把握大與小的關系

這里講“眼高手低”,指的是眼光、眼界要開闊,目標要遠大;做事則要低下手來,腳踏實地。不管是機關黨委,還是每個黨支部,對黨建工作的目標設定都要高、要有難度。但在具體工作中,又要從小處著眼,從小事抓起。

比如,把機關黨建的目標定位在對標一流上,這是“眼高”。確定了高的目標要求,還要手低,要從具體的工作入手。對黨員的教育管理,包括日常言行的規范,每次支部活動的設計和組織、“三會一課”具體落實等,這些小事如果不一件件去做、一項項去抓,僅停留在計劃上、放在文件夾里,再好的目標都只能是“水中月”“鏡中花”。

里應外合——把握內與外的關系

當下是一個開放的時代,信息交流變得更加頻繁高效,任何組織如果封閉,必然走向僵化和孤立。機關黨建工作要防止走向封閉,必須在加強機關黨委、黨支部自身建設的同時,注意聽取黨員干部和群眾的評價,不斷改進工作,更有效地贏得支持、認可。

比如,黨務公開、黨風廉政建設社會評價就是內外互動、促進工作的形式,必須嚴格落實。再比如,一些地方開展的“反向約談”,也是一種體現開放的好形式。

遠近兼顧——把握遠與近的關系

黨建工作是久久為功、常抓常新的工作,不是吹糠見米、立竿見影的工作,不可能畢其功于一役。幻想通過幾個活動或幾次學習就把黨組織和黨員隊伍搞好,是不切實際的;試圖通過突擊彌補漏洞、增補資料應付檢查把黨建工作做好,也是經不起時間檢驗的。

機關黨的建設工作要遠近兼顧,務實作為。遠,就是著眼相對較長時間確立目標,比如一年、三年要達到的要求;近,就是著眼相對較短時間明確任務,比如一周、一個月的重點。只有把“遠”與“近”結合起來,科學統籌推進,既抬頭看路又埋頭拉車,黨建工作的成效才能日有所長。

統分結合——把握統與分的關系

“統分結合”就是在黨建工作中,要注意把機關黨委的統籌協調、統領指導與各支部一線抓具體、抓落實結合起來。機關黨委主要是定方向、定任務,抓指導、抓督查、抓考核,各支部要結合自己單位或部門職能職責,對標要求、設計載體、細化措施、落實推進。黨支部是戰斗堡壘,要發揮主觀能動性,積極主動按照全年工作要點開展工作,體現“落實到支部、落實靠支部”的要求,始終把黨支部自身建設放在心上、抓在手上。

守正出新——把握繼承與創新的關系

機關黨建工作要用心用力,認真總結經驗、不斷探索創新才能出成效,才能體現黨務干部的能力水平。一方面,對一些行之有效的好傳統、好做法要堅持;對歷年都強調的規定動作要做好。另一方面,要堅持問題導向,根據時代變化、任務變化等,在手段、載體上大膽創新。比如,可借助微信公眾號等拓展黨員教育的途徑,豐富黨員教育內容。

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